Stalni radnici diskriminirani u odnosu na sezonce?

05.07.2018.

Novoizabrana predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić u srijedu je u Puli upozorila da se nejednako postupa prema radnicima u turizmu te da su stalno zaposleni i domicilni radnici diskriminirani u odnosu na sezonske. 

U Istri su povećane plaće radnicima u turizmu od 5 do 11,5 posto i aktivno se radi na poboljšanju njihova uvjeta života i rada, no, to treba jednako vrijediti za sve. Sezonci su trenutačno u znatno povoljnijem položaju od stalno zaposlenih i domicilnih radnika. Sezonski radnici, naime, imaju osiguran smještaj i prehranu, dok stalno zaposleni to moraju plaćati sami, rekla je Cvitić na konferenciji za novinare.

Tako, primjerice, radnik na smještaju kod poslodavca ima besplatan topli obrok, i to ne jedan, nego tri, dok u isto vrijeme stalni i domicilni radnici topli obrok moraju plaćati, dodala je.

"Očito je da se radi o diskriminaciji. Možda to nisu prepoznali zakonodavci, no, mi ćemo Ministarstvu financija uputiti prijedlog da se topli obrok prizna kao neoporezivi izdatak poslodavcu", najavila je Cvitić.

Ustvrdila je kako potajna diskriminacija nastaje i u visini plaće jer poslodavci, kako bi ih pridobili, daju sezonskim radnicima veće plaće od stalno zaposlenih.

Cvitić smatra da bi svima trebalo biti u interesu što veći broj radnika na neodređeno vrijeme te napominje kako je dokazano da su takvi radnici lojalni poslodavcu.