Nova pravila za korištenje godišnjeg odmora

03.11.2026.

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike predstavilo je izmjene Zakona o radu. 

Glavne promjene odnose se na prijenos neiskorištenog godišnjeg odmora. Osnovno pravilo ostaje isto, što znači da godišnji odmor iz prethodne kalendarske godine u pravilu se mora iskoristiti do 30. lipnja sljedeće godine, kao i da poslodavac i dalje odlučuje kada će radnik koristiti godišnji i mora mu omogućiti korištenje godišnjeg do tog datuma.

U slučaju prijenosa godišnjeg odmora i dalje će vrijediti pravilo da se stari godišnji prenosi do 30. lipnja iduće godine. Međutim, novost je da će radnik moći i kasnije koristiti godišnji, ako ga zbog objektivnih razloga nije mogao iskoristiti do 30. lipnja te godine, primjerice u slučaju bolesti ili korištenja roditeljskih prava.