Istra bi mogla ostati bez polovice obiteljskih liječnika

Manjak liječnika i medicinskog osoblja stavlja Istarske domove zdravlja pred jednu od najvećih kadrovskih kriza dosad. 

Kako za istrain.hr otkriva ravnatelj Nikola Žgrablić, u sustavu trenutačno nedostaje više specijalista, farmaceuta i medicinskih sestara, dok bi Istra u sljedećih pet godina mogla ostati bez gotovo polovice liječnika obiteljske medicine.

Kadrovska situacija u Istarskim domovima zdravlja odražava trendove prisutne u cijelom zdravstvenom sustavu – izražen je manjak zdravstvenih djelatnika, osobito u pojedinim specijalnostima i strukama. Unatoč kontinuiranim naporima u zapošljavanju i zadržavanju kadra, i dalje postoji potreba za popunjavanjem određenih radnih mjesta.

Trenutno nedostaju 4 doktora medicine, 6 medicinskih sestara, 2 magistra farmacije, 1 magistar medicinsko-biokemijskog laboratorija, 2 specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije, 1 specijalist radiologije te 1 prvostupnik radiološke tehnologije.

Istarski domovi zdravlja, u suradnji s Istarskom županijom provode Program mjera za zadržavanje i privlačenje zdravstvenih djelatnika.

Najznačajnije mjere uključuju:

• Stambeno zbrinjavanje – kroz subvencioniranje troškova stanovanja, dodjelu stanova ili jednokratne naknade za rješavanje stambenog pitanja.
• Financijske poticaje – poput bonusa dobrodošlice za deficitarna zanimanja, bonusa vjernosti za dugogodišnje zaposlenike te naknada za pojačan rad u turističkoj sezoni.
• Stipendiranje učenika i studenata zdravstvenih struka te budućih liječnika.
• Burzu zdravstvenih radnika, koja omogućuje fleksibilnije angažiranje kadra unutar županije.

Navedene mjere dale su konkretne rezultate – povećan je interes za zapošljavanje u našim ustanovama, a zadržavanje postojećih djelatnika znatno se poboljšalo.

Posebno se učinkovitima pokazalo stambeno zbrinjavanje i financijski poticaji.

Izvor: istrain.hr